不能忽視折彎機(jī)模具公司的整體平衡

  設(shè)計(jì)折彎機(jī)模具技術(shù)工程師在不同的酬薪體系下會(huì)有不同的水平，對于那些論資排輩較為嚴(yán)重的折彎機(jī)模具企業(yè)，起薪自然高不起來；對于那種實(shí)行“能力主義”薪酬體系的企業(yè)而言，起薪較高易于讓折彎機(jī)模具技術(shù)工程師接受，但還是要看以后的實(shí)際績效。

  總的來說，起薪應(yīng)與折彎機(jī)模具技術(shù)工程師保持平衡，否則遇到加薪時(shí)就會(huì)產(chǎn)生折彎機(jī)模具困難或者引起員工的不滿。